Buyurun 7 naçizane öneri:

• Çalışanların anlamlı bir iş yaptıklarını düşünmelerini sağlayın.
• Açık ve net görev tanımları dahilinde çalışılmasını sağlayın.
• Ekibinize güvenin ve gerçek görevler verin, “micromanagement”tan kaçının.
• Dinleyin, anlayın ve saygı gösterin.
• Adil bir ücretlendirme politikası olmasını sağlayın.
• Kişiye özel yönetim tarzı benimseyin.
• Çalışanlara kendilerini geliştirebilecekleri bir ortam sunun.

Teşekkürler Selin Yetimoğlu…